吳建國認為，在過去十余年的管理咨詢實踐中，組織進化和變革成為企業的主旋律，唯一不變的就是“不斷釋放人的潛能，創造更大社會價值”的長期方向。
掃一掃關注
微信公眾號
2021年12月16日，HeRo第七屆未來人才管理論壇在武漢舉辦，吳老師以《重新定義人才管理》為題發表演講
原創： 日期：2021-12-28
長青導言
2021年12月16日，HeRo第七屆未來人才管理論壇在武漢舉辦，華為前人力資源副總裁，深圳基業長青咨詢公司首席顧問，《老吳才經》專欄創始人吳建國先生受邀參加，并以《重新定義人才管理》為題發表演講。